每經(jīng)特約評(píng)論員 蔣光祥

回家過(guò)年還是原地過(guò)節(jié)？這可能是近幾年很多北漂、滬漂、深漂等“漂一族”臨近年關(guān)就要考慮的問(wèn)題。包括筆者在內(nèi)的親朋好友，最近兩三年的春節(jié)都沒(méi)有回老家。在打工的一二三線城市“就地”過(guò)年，已經(jīng)是普遍現(xiàn)象。除去就職公司和所在地的倡導(dǎo)與挽留，回去所要應(yīng)對(duì)的各種麻煩自然是令人糾結(jié)的最主要原因。但與此前不同，即將到來(lái)的兔年春節(jié)，防疫政策已經(jīng)大大優(yōu)化，回家過(guò)年似乎順理成章。

其實(shí)不然，令人五味雜陳的是，對(duì)不少人來(lái)說(shuō)，這個(gè)春節(jié)仍然可能原地度過(guò)。

首先是因?yàn)楸娝苤膴W密克戎在多地快速過(guò)峰，大面積減員、人手短缺成為很多企事業(yè)單位當(dāng)前最大的問(wèn)題，而在部分特殊行業(yè)、領(lǐng)域，如醫(yī)護(hù)、市政崗位，這一矛盾更為凸顯。因而近日，上海、杭州、義烏、紹興、泉州等全國(guó)多地針對(duì)恢復(fù)經(jīng)濟(jì)以及階段性用工緊缺問(wèn)題，紛紛發(fā)布措施，在春節(jié)假日期間，鼓勵(lì)企業(yè)留人穩(wěn)崗，以發(fā)放補(bǔ)貼或其他禮包等形式吸引外來(lái)務(wù)工人員留在當(dāng)?shù)剡^(guò)年。例如，上海給予一線人員補(bǔ)貼，鼓勵(lì)企業(yè)免費(fèi)發(fā)放電影票、景區(qū)門(mén)票；杭州是交通補(bǔ)貼優(yōu)惠、送消費(fèi)券、送話費(fèi)、國(guó)有A級(jí)景區(qū)免費(fèi)；義烏是發(fā)數(shù)字紅包，全市公交停車(chē)場(chǎng)文體場(chǎng)所免費(fèi)；紹興是發(fā)消費(fèi)券、電影票，國(guó)有景區(qū)場(chǎng)所免費(fèi)開(kāi)放；泉州是送流量、免費(fèi)游景區(qū)、部分職工發(fā)放慰問(wèn)金等。接下來(lái)應(yīng)該還會(huì)有更多地方跟進(jìn)。

其次對(duì)于打工者來(lái)說(shuō)，雖然所在的大中城市基本都已經(jīng)“闖關(guān)”，身邊沒(méi)有被新冠病毒感染過(guò)的人似乎已經(jīng)很少，但對(duì)于很多人的縣鄉(xiāng)農(nóng)村老家來(lái)說(shuō)，可能情況剛好會(huì)反過(guò)來(lái)，目前還是未受病毒感染的人居多。隨著返鄉(xiāng)大軍到達(dá)，而且很可能是三年來(lái)規(guī)模最大的一波返鄉(xiāng)潮的到來(lái)，農(nóng)村地區(qū)本就薄弱的醫(yī)療衛(wèi)生條件將面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。

雖然相關(guān)部門(mén)陸續(xù)發(fā)布過(guò)依托縣域醫(yī)共體提升農(nóng)村地區(qū)新冠醫(yī)療保障能力、加強(qiáng)農(nóng)村地區(qū)新冠疫情防控和健康服務(wù)工作等工作方案，但農(nóng)村地區(qū)留守老幼數(shù)量多，醫(yī)療衛(wèi)生能力不強(qiáng)，人員物資不足的現(xiàn)狀，顯然不是幾個(gè)通知能立馬改變的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員流動(dòng)性大、人員聚集等特點(diǎn)有利于疫情傳播，而留給基層和地方政府的只有不到一個(gè)月的準(zhǔn)備時(shí)間。在新冠病毒與其他冬季常見(jiàn)病的夾擊下，基層衛(wèi)生院滿(mǎn)足不了農(nóng)村百姓的就醫(yī)需求可能是大概率事件。

因此，筆者認(rèn)為，留人穩(wěn)崗措施還可以更加豐富一些，更加有誠(chéng)意一些，以激勵(lì)更多人就地過(guò)年。例如，發(fā)放一定數(shù)量和范圍的消費(fèi)券乃至現(xiàn)金，特別是面向社會(huì)弱勢(shì)群體發(fā)放，只要地方財(cái)力能夠承受，就合理可行。消費(fèi)券的“滿(mǎn)減”規(guī)則也不能等同于日常商家眼花繚亂的“噱頭”營(yíng)銷(xiāo)，否則就起不到效果。考慮到消費(fèi)券對(duì)第三行業(yè)拉動(dòng)的乘數(shù)效應(yīng)，現(xiàn)在的問(wèn)題可能不是該不該發(fā)，而是該怎么發(fā)更能達(dá)到預(yù)期效果，這是個(gè)技術(shù)活。