每經(jīng)編輯｜每經(jīng)記者 韓冰 發(fā)自北京    

每經(jīng)記者 韓冰 發(fā)自北京

阿里巴巴與國(guó)家工商總局劍拔弩張之后，全國(guó)總工會(huì)書(shū)記處書(shū)記郭軍因?yàn)辄c(diǎn)名批評(píng)蘋(píng)果全球最大代工廠富士康公司，而遭遇富士康“強(qiáng)硬”回應(yīng)。

2月2日，本周一上午十點(diǎn)，全總新聞中心召開(kāi)推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)、強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督新聞發(fā)布會(huì)。

這場(chǎng)發(fā)布會(huì)原本是要介紹全總推動(dòng)勞動(dòng)法律實(shí)施工作的情況。出席當(dāng)天發(fā)布會(huì)的，除全國(guó)總工會(huì)書(shū)記處書(shū)記、黨組成員、法律工作部部長(zhǎng)郭軍外，還有全總新聞發(fā)言人、宣傳教育部部長(zhǎng)王曉峰，全總法律工作部副部長(zhǎng)張瑞玲，全總法律工作部法律監(jiān)督處處長(zhǎng)張智君。

全總官網(wǎng)信息顯示，在全總現(xiàn)任19名領(lǐng)導(dǎo)中，郭軍名列最末。由于發(fā)布會(huì)的主題是工會(huì)法治化建設(shè)，長(zhǎng)期從事勞動(dòng)法律方面工作的郭軍，無(wú)疑是這場(chǎng)發(fā)布會(huì)的主角。

按照發(fā)布會(huì)流程，郭軍首先介紹了《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)精神大力推進(jìn)工會(huì)法治化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》起草情況及有關(guān)精神，接下來(lái)，介紹《勞動(dòng)法》頒布實(shí)施20年來(lái)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的總體狀況以及全總下一步推動(dòng)勞動(dòng)法律實(shí)施工作的主要打算。

在介紹勞動(dòng)法實(shí)施中存在的主要問(wèn)題時(shí)，郭軍說(shuō)，一些企業(yè)違反《勞動(dòng)法》規(guī)定，存在嚴(yán)重的超時(shí)加班現(xiàn)象。“如富士康等一些企業(yè)長(zhǎng)期違法安排勞動(dòng)者長(zhǎng)時(shí)間加班，致使部分勞動(dòng)者出現(xiàn)了焦慮、抑郁、情緒消沉等各種心理健康問(wèn)題，導(dǎo)致過(guò)勞死或自殺現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。”

事實(shí)上，這并不是郭軍首次點(diǎn)名批評(píng)富士康。早在2010年富士康發(fā)生系列工人自殺事件的時(shí)候，郭軍就在一次會(huì)議上公開(kāi)表示，富士康讓工人長(zhǎng)時(shí)間加班，違反了勞動(dòng)法。

“如果存在問(wèn)題，企業(yè)必須自己解決，總工會(huì)不會(huì)要求他們改。”郭軍彼時(shí)表示，“與蘋(píng)果相比，他們實(shí)行的是一種非常低端的商業(yè)模式，他們當(dāng)然無(wú)法承擔(dān)更多的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。”

他還表示，如果企業(yè)向工人提出不合理要求，工人有權(quán)拒絕；如果存在違反勞動(dòng)法的問(wèn)題，富士康自己的工會(huì)完全可以提出這些問(wèn)題。

針對(duì)此郭軍的點(diǎn)名批評(píng)，富士康公司2月3日發(fā)表聲明公開(kāi)回應(yīng)稱，“我們不完美，但請(qǐng)關(guān)注我們的進(jìn)步”。

富士康在聲明中稱：“當(dāng)我們聽(tīng)到郭軍先生將員工加班與’部分勞動(dòng)者出現(xiàn)各種心理健康問(wèn)題導(dǎo)致過(guò)勞死或自殺現(xiàn)象’變成一種因果關(guān)系時(shí)，我們內(nèi)心不僅有傷痛，還有驚訝。”

富士康還稱，諸多專家學(xué)者及國(guó)家人社部、全國(guó)總工會(huì)等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都曾到富士康調(diào)查、了解情況，并給予幫助解決問(wèn)題，“然而郭軍先生從未來(lái)過(guò)富士康的任何一個(gè)園區(qū)，卻拋出這樣的因果關(guān)系，未免草率難以服人。”

針對(duì)上述事件，接近全總的知情人士對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，2月2日的發(fā)布會(huì)原本是要介紹工會(huì)的法治化進(jìn)展情況，郭軍在新聞發(fā)布會(huì)上在介紹工作進(jìn)展的同時(shí)，列舉了三個(gè)案例，用意是案例能夠更生動(dòng)地說(shuō)明問(wèn)題。“郭軍并非專門(mén)針對(duì)富士康，只是在發(fā)布會(huì)上提了一句，并且還同時(shí)提到了其他兩家企業(yè)，但唯獨(dú)富士康名氣大，成為了媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。”

“郭軍雖然未考察過(guò)富士康，但郭軍確實(shí)考察過(guò)很多基層企業(yè)和單位。”上述知情人士稱，富士康作為一家知名企業(yè)，對(duì)該事件進(jìn)行公關(guān)危機(jī)處理，也合情合理。

全國(guó)總工會(huì)方面今日（2月4日）對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，全總目前并未有回復(fù)富士康的計(jì)劃。