每經(jīng)編輯｜段煉    

天眼查顯示，近日，許昌市胖東來(lái)商貿(mào)集團(tuán)有限公司發(fā)生工商變更，于東來(lái)不再擔(dān)任總經(jīng)理，但仍擔(dān)任董事長(zhǎng)和經(jīng)理兩個(gè)職務(wù)。

同時(shí)，胖東來(lái)多位高管發(fā)生變更，常玉慶、王利增、郭軍濤、王德衛(wèi)、何雨五名董事退出，新增房亞軍為新任董事，馮延軍任監(jiān)事會(huì)主席，王慧任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，菅凱歌任監(jiān)事。

目前，于東來(lái)仍是胖東來(lái)法定代表人和實(shí)際控制人，持有69.96%的公司股份。于娟、房亞軍和于東明均持有公司5.3%的股份。

“控分”失敗

胖東來(lái)銷售額突破200億元

官網(wǎng)最新數(shù)據(jù)顯示，胖東來(lái)今年銷售額已超過(guò)205億元，已較去年全年銷售額169億元提高超20%。

今年3月，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)曾表示，要控制銷售規(guī)模，“今年我們規(guī)劃的銷售要在200億以內(nèi)，盡量控制在200億以內(nèi)。”他認(rèn)為，銷售額如果上升得太快，員工就得加班，承擔(dān)更多的壓力，這樣不免對(duì)企業(yè)最初的價(jià)值觀產(chǎn)生影響。

今年10月，于東來(lái)，在個(gè)人賬號(hào)分享近日在2025中國(guó)超市調(diào)改大會(huì)上的演講內(nèi)容。

其中在談及企業(yè)價(jià)值與規(guī)模時(shí)，于東來(lái)表示做企業(yè)要有社會(huì)責(zé)任，不是只滿足自己家族的私利，不是為了體現(xiàn)自己的身家，而是要落實(shí)到員工的幸福上。企業(yè)不要去做盲目的擴(kuò)張，他還透露，胖東來(lái)目前沒(méi)有貸款，賬上有41億元資金。

圖片來(lái)源：于東來(lái)個(gè)人賬號(hào)

同時(shí)，于東來(lái)在演講中還談及了胖東來(lái)目前的排隊(duì)擁擠狀況，他表示目前的胖東來(lái)是怪胎不正常，進(jìn)門(mén)還需要鐵欄桿，沒(méi)辦法實(shí)現(xiàn)原本的溫馨、浪漫，但是遲早會(huì)回歸到原本的狀態(tài)。

 

年薪50萬(wàn)元起招女翻譯

咨詢電話被打爆

 

近日，胖東來(lái)商貿(mào)集團(tuán)發(fā)布許昌胖東來(lái)招聘公告，公開(kāi)招聘2名中英翻譯助理。該崗位的主要職責(zé)是為國(guó)際專家提供口譯及筆譯支持，促進(jìn)跨文化思想交流與互動(dòng)；負(fù)責(zé)搜集和整理各類中英資料的翻譯與審核。

 

根據(jù)官方的安排，該崗位的簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間為2025年11月16日10:00—11月18日24:00。

 

 

在任職資格方面，該崗位要求應(yīng)聘者第一學(xué)歷畢業(yè)于QS排名前50院校，主修翻譯學(xué)、英語(yǔ)、國(guó)際交流或相關(guān)專業(yè)；有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷；有心理學(xué)/哲學(xué)/法律/歷史專業(yè)或有豐富商業(yè)背景從業(yè)者優(yōu)先。性別和年齡要求則為40周歲及以下女性。

 

該崗位對(duì)求職者的語(yǔ)言與翻譯能力，也提出了較高的要求。如英文能力達(dá)到精通（Proficient）或母語(yǔ)（Native）水平，持有權(quán)威語(yǔ)言與翻譯認(rèn)證證書(shū)者優(yōu)先（如：雅思IELTS≥7.5/TOEFL≥100等）；擁有出色的筆譯能力，能精準(zhǔn)、流暢地在中文與英文之間互譯專業(yè)文獻(xiàn)、報(bào)告材料等。

 

在薪資待遇方面，該崗位可享有帶薪休假不低于60天，具體面談；且年薪不低于50萬(wàn)元，根據(jù)實(shí)際能力可面談。

 

界面新聞等媒體嘗試撥打官方公布的咨詢電話聯(lián)系相關(guān)招聘事宜，但對(duì)方電話一直處于通話狀態(tài)，無(wú)法接通。

 

此前，胖東來(lái)還曾因招聘過(guò)于火爆，引發(fā)系統(tǒng)崩潰。 新鄉(xiāng)胖東來(lái)三胖此前公開(kāi)招聘900人，8月23日上午10點(diǎn)正式開(kāi)啟崗位招聘后，大量網(wǎng)友涌入投遞簡(jiǎn)歷網(wǎng)頁(yè)，導(dǎo)致頁(yè)面一度崩潰無(wú)法打開(kāi)。45分鐘后，胖東來(lái)招聘頁(yè)面顯示，所有崗位接收的有效簡(jiǎn)歷數(shù)量均已達(dá)到崗位要求，投遞通道現(xiàn)已關(guān)閉。

 

根據(jù)胖東來(lái)方面公布的數(shù)據(jù)顯示，本次招聘系統(tǒng)注冊(cè)信息13.2萬(wàn)人，在報(bào)名信息的接收過(guò)程中，基礎(chǔ)信息投遞8.3萬(wàn)人。胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在社交平臺(tái)發(fā)文回應(yīng)胖招聘火爆致系統(tǒng)崩潰時(shí)稱：“關(guān)于招聘沒(méi)有投上的朋友，大家想開(kāi)點(diǎn)，胖東來(lái)為了公平已經(jīng)盡最大努力了，技術(shù)上肯定有不足，要相信胖東來(lái)的真誠(chéng)！想開(kāi)點(diǎn)，開(kāi)心最重要。”

 

今年已補(bǔ)償受委屈員工35.9萬(wàn)元

此前，胖東來(lái)曾官宣增加員工“委屈獎(jiǎng)”，引發(fā)熱議。

近日，胖東來(lái)官網(wǎng)公示《胖東來(lái)侵犯人格尊嚴(yán)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)》，其中列舉了2025年1月1日—10月31日共計(jì)33例員工被侵犯人格尊嚴(yán)的案例，總補(bǔ)償金額359000元。

根據(jù)《補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)》，使用歧視性、恐嚇性的言行，進(jìn)行指責(zé)、呵斥、威脅、恐嚇，使得被侵害當(dāng)事人遭受精神傷害的，補(bǔ)償1到5萬(wàn)元；使用侮辱性的言行，進(jìn)行辱罵、造謠、誹謗或惡意傳播不實(shí)、不雅的圖像或視頻的行為，使得被侵害當(dāng)事人遭受精神傷害的，補(bǔ)償5到10萬(wàn)元；具有實(shí)質(zhì)性推搡、拉扯、動(dòng)手行為，使得被侵害當(dāng)事人遭受精神或身體傷害的，補(bǔ)償5到10萬(wàn)元；具有嚴(yán)重毆打、嚴(yán)重猥褻行為，使得被侵害當(dāng)事人遭受身體和精神嚴(yán)重傷害的，補(bǔ)償10萬(wàn)元起。該標(biāo)準(zhǔn)適用于胖東來(lái)合同工。

胖東來(lái)表示，該標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)了胖東來(lái)對(duì)員工權(quán)益的重視，通過(guò)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律手段強(qiáng)化對(duì)人格尊嚴(yán)的保護(hù)，同時(shí)也向社會(huì)傳遞了尊重員工、維護(hù)公平正義的企業(yè)價(jià)值觀。

（聲明：文章內(nèi)容和數(shù)據(jù)僅供參考，不構(gòu)成投資建議。投資者據(jù)此操作，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。）

編輯|段煉 杜恒峰

校對(duì)|何小桃

每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合自大象新聞、大河報(bào)、界面新聞、胖東來(lái)官網(wǎng)、公開(kāi)資料等