資料圖 來源：攝圖網

建行從總部到總行直屬中心，再到境內分支機構，合計13000多個崗位的招聘計劃，一時間吸引了無數(shù)關注目光。

值得注意是，除了總行的招聘廣告，包括福建省分行、廈門市分行、北京市分行、深圳市分行、山東省分行都分別打出了招聘廣告。其中福建省分行招聘人數(shù)為520人、北京市分行招聘人數(shù)為480人。

此外，深圳的招聘廣告中，更是給出了“重磅福利”——5年員工宿舍，專業(yè)培訓體系,“好好工作，房租我來”、“前景迷茫？不存在的”、“想不脫單，難死個人”……這些大福利，對畢業(yè)生來說，吸引不止是一點點。

進入9月，對于應屆畢業(yè)生來說，校園招聘的大幕也正式拉開。對銀行而言，又是一年注入新鮮血液的主要機會。

金融機構由于市場化程度相對較高，人員流動也較為頻繁。有人跳槽、有人退休，自然也有新人加入。對工農中建四大行來說，每年一次的校招是補充新員工的主要方式，而四大行每年動輒上萬名的龐大校招規(guī)模，也吸引了不少應屆畢業(yè)生的關注。

除了招聘專業(yè)對口的經濟類、金融類等應屆畢業(yè)生外，近年來，由于大行持續(xù)加大金融科技的投入，以及大力拓展海外業(yè)務，計算機、軟件工程、自動化、小語種等其他專業(yè)的畢業(yè)生也成了銀行爭搶的“香餑餑”。

工行、建行各招聘上萬名應屆畢業(yè)生

截至目前，工行、建行已啟動2019年度校園招聘，各家行（包括總行、分行、直屬機構、子公司等）計劃招聘應屆畢業(yè)生均在上萬人。實際上，近年來，四大行每年校園招聘的人數(shù)均在1萬人以上，規(guī)?？胺Q龐大。

以建行為例，在昨天（9月13日）公布的校招啟事中，招聘機構包括總行本部、8家總行直屬中心、37家一級分行和2家培訓中心三大類，計劃招聘人數(shù)共計約1.3萬人。

大行每年校招的崗位類別廣泛，如管培生、業(yè)務類崗位、客服經理崗位、服務代表崗位等。其中，業(yè)務類崗位通常涵蓋了銀行前中后臺的各類條線。

例如，今年工行校招的業(yè)務類崗位就包括金融市場、投行、專項融資、國際業(yè)務、貴金屬業(yè)務、資產管理、私人銀行、互聯(lián)網金融、公司金融、零售金融、信息科技、數(shù)據(jù)挖掘分析等19個崗位。

此外，為了給應屆生更多的應聘機會，各家銀行通常允許報名多個崗位。上述提及的建行今年校招的三大類機構中，允許同時報名，且每類機構可填報2個志愿。

對應聘者的常見要求

四大行對應屆生的資質要求較為一致，主要有以下幾方面：

1、學歷：大學本科（含）以上學歷的2019年度應屆畢業(yè)生。但總行招聘對學歷的要求通常會更高，如建行要求總行本部僅招聘碩士（含）以上的學歷。

2、英語：總行本部所招聘的畢業(yè)生的英語水平要求高于其他機構。例如，建行總行本部所招聘的畢業(yè)生與工行總行本部所招聘的博士后科研工作站都要求：（1）須通過國家大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。（2）英語專業(yè)畢業(yè)生應達到專業(yè)英語八級水平；主修語種為其他外語的，應通過相應的外語水平考試。

3、專業(yè)：不同的崗位對專業(yè)的要求不一樣。通常，業(yè)務類崗位會根據(jù)具體崗位的不同，招聘對口專業(yè)的應屆畢業(yè)生，如經濟、金融、管理、法學、理工等，客服經理崗和服務代表崗專業(yè)不限，但會以經濟、金融、統(tǒng)計、法學以及理工等其他相關專業(yè)為主。

4、其他條件：如熟練使用計算機辦公系統(tǒng)軟件，綜合素質較好，在校期間一般應擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號。具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神等。

銀行校招流程上與其他公司校招類似，要經歷網上報名—資格審查—筆試—面試、體檢、簽約—錄用等一系列流程，接收簡歷通常只有為期一個月左右的時間，如工行截止至10月28日，建行截止至10月17日，所以想要報名的畢業(yè)生要抓緊！筆試時間多在11月中上旬，通常12月初起開始面試。

此外，國有大行均還承擔著金融扶貧的社會責任，各家均有針對貧困大學生的專項招聘計劃。

IT人才成“香餑餑”

實際上，上述校招流程、應屆畢業(yè)生的資質條件每年變化不大，真正有顯著變化的，是近幾年來，隨著銀行對金融科技的重視和持續(xù)加大投入，對IT人才的需求越來越大。

農行雖然尚未公布全行總的2019年校園招聘計劃，但專門公布了軟件開發(fā)中心和數(shù)據(jù)中心的2019年校園招聘啟事。

其中，軟件研發(fā)崗招聘600人，面向計算機、軟件工程、電子工程、自動化、管理科學與工程、數(shù)學等計算機相關專業(yè)的大學本科（含）以上學歷應屆畢業(yè)生，工作內容主要從事銀行核心業(yè)務、互聯(lián)網金融、金融市場、精準營銷、業(yè)務運營、信貸管理、風險監(jiān)控、信息安全等應用領域的研發(fā)、測試與工程實施，以及大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算、移動互聯(lián)、區(qū)塊鏈等技術的研究與金融創(chuàng)新。

除了校招外，農行上述兩大中心已實行常態(tài)化社會招聘，為了廣納賢才，開出較為豐厚的待遇。如軟件開發(fā)中心的社招信息顯示，今年計劃社招75人，崗位包括軟件研發(fā)類、人工智能與大數(shù)據(jù)技術類、架構設計類等，提供能者多得的薪酬回報、有為有位的職業(yè)發(fā)展和最完善的福利待遇（六險二金）。

建行總行各部門的校招計劃中，金融科技部、數(shù)據(jù)管理部招聘的人數(shù)最多；8家總行直屬中心共計招聘330人，其中，上海大數(shù)據(jù)智慧中心和運營數(shù)據(jù)中心就占了四成。

截至目前，中行尚未發(fā)布2019年校招公告，但預計也會加大對IT類人才的招聘力度。中行董事長陳四清此前就表示，該行在科技人才方面將會有大動作，會向社會招聘一批科技人才，未來3~5年要將中行發(fā)展為數(shù)字化銀行，金融科技人才占比要達10%。

波士頓咨詢公司（BCG）近期發(fā)布的《取代還是解放：人工智能對金融業(yè)勞動力市場的影響》報告就表示，人工智能主要影響和削減了銀行業(yè)前中臺價值鏈上營銷與銷售、風險管控與審核、客戶管理與服務環(huán)節(jié)的崗位。但也在創(chuàng)造新的就業(yè)崗位，尤其是在開發(fā)、運營和應用中會創(chuàng)造大量就業(yè)崗位。

券商中國 陸霏