每經(jīng)記者 劉琳 發(fā)自北京

    面對部分政協(xié)委員對 《事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案》提出的意見，昨日，人保部新聞發(fā)言人尹成基表示：“人保部對這一改革的態(tài)度一如既往，沒有改變。”

  人保部不改初衷

    在近日舉行的政協(xié)會議分組討論會上，全國政協(xié)社科界別委員針對《事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案》提出意見。全國政協(xié)委員、江蘇省社科院院長宋林飛表示，這一改革方案應(yīng)暫緩實行。這一建議引起與會人士共鳴。全國政協(xié)委員、中國社科院學(xué)部主席團(tuán)秘書長何秉孟介紹，政協(xié)社科界、新聞出版界、教育界共有大約120名政協(xié)委員提出議案，要求暫緩實施這一改革。昨日，人保部新聞發(fā)言人尹成基向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》表示：“人保部對這一改革的態(tài)度一如既往，沒有改變。”

“養(yǎng)老金水平肯定有調(diào)整”

    按照人力資源和社會保障部日前的要求，這一改革將在山西、上海、浙江、廣東、重慶5個省市進(jìn)行試點。試點內(nèi)容涵蓋養(yǎng)老保險費用由單位和個人共同負(fù)擔(dān)、退休待遇與繳費相聯(lián)系、基金逐步實行省級統(tǒng)籌、建立職業(yè)年金制度、實行社會化管理服務(wù)等。并表示事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革，與企業(yè)基本一致。

    對于外界傳言的改革事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度是為了減輕財政負(fù)擔(dān)的說法，中國勞動學(xué)會薪酬專業(yè)委員會主任蘇海南表示，據(jù)他了解，這次改革的立足點并非減少財政支出，更不是拉平企業(yè)和事業(yè)單位養(yǎng)老金水平，而是建立統(tǒng)一的社會保障制度，本意是促進(jìn)社會公平，“事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老金水平肯定會有所調(diào)整，但應(yīng)該不會出現(xiàn)大的落差。”

“與企業(yè)靠齊”是誤解

    全國人大代表、浙江省勞動和社會保障廳廳長陳小恩也于昨日向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》指出：“事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，是事業(yè)單位綜合配套改革中的一部分，并非單獨針對養(yǎng)老金改革。”事業(yè)單位綜合配套改革包括機(jī)構(gòu)改革、人事制度改革、收入分配制度改革、財政制度改革及養(yǎng)老保險制度改革5個部分。

    針對事業(yè)單位養(yǎng)老金水平將向企業(yè)靠齊的問題，他表示這是一種誤解。“實際上是事業(yè)單位養(yǎng)老金的籌集模式在改革后與企業(yè)相似。養(yǎng)老金籌集將由社會統(tǒng)籌和個人賬戶兩部分相結(jié)合。”

    陳小恩之前在接受媒體采訪時透露，按照國家的要求，總體上事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革將遵循“老人老辦法，新人新制度，中人搞好平穩(wěn)過渡”的原則。所謂“老人”是指已經(jīng)退休的職工，“新人”是指剛剛參加工作的職工，“中人”指的是已經(jīng)參加工作但還沒退休的，而目前最難辦的就是“中人”的銜接和過渡。

    官方的態(tài)度明確，來自社科界人士的反應(yīng)也很強(qiáng)烈。全國政協(xié)委員、中國社科院辦公廳編審盧世琛表示，這個改革或達(dá)不到預(yù)期效果。



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